New Work

Ein Fenster geht auf

Die Pandemie hat die Zerbrechlichkeit unserer Welt frei gelegt. Das Routinen-Karussell angehalten. Uns an unsere Grenzen geführt und das Gefühl des dramatischen Zeitenwechsels vermittelt. Gleichzeitig haben sich unsere altbewährten Qualitäten gezeigt, wie sich eine Krise durch solidarisches und kooperatives Verhalten bewältigen lässt. Gemeinsinn siegte über autokratische Hierarchien. Wissenschaftliche Vernunft über populistisches Geschwurbel.

Ein Fenster für eine neue Zukunft geht ganz weit auf. Die Digitalisierung erlebt eine ungeheure Beschleunigung. Agilisierung der Arbeitswelt ist zu Realität geworden. New Work und Purpose Driven Organization können nun das Land der Utopien verlassen

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Ein Fenster geht auf

Die Pandemie hat die Zerbrechlichkeit unserer Welt frei gelegt. Das Routinen-Karussell angehalten. Uns an unsere Grenzen geführt und das Gefühl des dramatischen Zeitenwechsels vermittelt. Gleichzeitig haben sich unsere altbewährten Qualitäten gezeigt, wie sich eine Krise durch solidarisches und kooperatives Verhalten bewältigen lässt. Gemeinsinn siegte über autokratische Hierarchien. Wissenschaftliche Vernunft über populistisches Geschwurbel.

Ein Fenster für eine neue Zukunft geht ganz weit auf. Die Digitalisierung erlebt eine ungeheure Beschleunigung. Agilisierung der Arbeitswelt ist zu Realität geworden. New Work und Purpose Driven Organization können nun das Land der Utopien verlassen und zeitgemäß sozialgerechte und nachhaltige Formen der Zusammenarbeit anbieten.

Menschenfreundliche Leistungskultur

Die Pandemie hat die Reset-Taste gedrückt. New Work als Idee der vitalen Selbstorganisation steht nun für die Hauptorientierung in der kulturellen Transformation der Arbeitswelt. Der neue, dienende Narrativ der Führung kann das heroische Machtgehabe ablösen. Der Raum für kreatives und besseres Zusammenwirken öffnet sich. Die Geschichte der menschlichen Zusammenarbeit kann neu gedacht und neu gelebt werden. Diese Geschichte handelt vom respektvollen Umgang mit eigenen und fremden Ressourcen und vom Entstehen einer menschenfreundlichen Leistungskultur.

Es sind Zeiten für eine kulturelle Transformation in Ihrem Unternehmen. Ich begleite Sie gerne bei dem Kulturwandel.

Beratung und Training für eine gelungene Transformation

© 2021 Gregor Adamczyk